Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
Hva er et talent? Vi har valgt å definere et talent i Würth Norge som en person som er villig til å ta ansvar utover seg selv og egne oppgaver Dette er en egenskap vi setter høyt i Würth og som vi videreutvikler i et eget talentprogram Et talent i Würth er en person som ønsker å bidra til at vi lykkes sammen For eksempel som leder innenfor et spesialisert fagfelt som deltaker i et prosjekt eller rett og slett som en ressursperson blant egne kollegaer Vi har en klar strategi om å vokse og for å få det til er det heller ingen hemmelighet at vi også vil trenge flere dyktige ledere Innholdet i talentprogrammet er fordelt på to hovedom - råder Forretningsforståelse og personlig utvikling Målet for programmet er at deltakerne skal utvikle kunnskap og forståelse for sentrale posisjoner og driften av Würth Norge En forståelse og innsikt som vil være nyttig og tellende når nye posisjoner skal bekles i årene fremover Programmet avsluttes med en prosjektoppgave som legges fram for ledergruppen TALENT-PROGRAM Innhold • Gjennomføres annethvert år • 12 deltakere per program • 4 samlinger à 3 dager torsdag til lørdag • Det er lagt opp til stor grad av involvering fra den enkelte og deltakerne må være forberedt på å ta stor del av ansvar for egen læring både under og mellom samlingene • Deltakerne får tilbakemelding på egen atferd underveis både fra deltagere og instruktører 4 Vi er würth